近年来，学院以市场需求和就业为导向，以培养高技能应用型人才为目标，按照行业需求和岗位标准不断深化实践教学改革，把实践育人融入到人才培养工作全过程，培养了大批实践能力强的的优秀毕业生。
在深化教学改革过程中，学校把实践教学作为教学改革的重要组成部分，科学构建了实践教学体系，加大了实践教学课时，使之与理论教学达到了1：1的比例。为强化实践育人，学院不断转变人才培养方式，紧贴公司岗位实际生产过程，改革教学方式、方法和内容，积极开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟教学，一方面大量聘请行业公司的专业人才和能工巧匠担任专业课的兼职教师，逐步加大兼职教师的比例，另一方面，统筹安排教师去行业公司进行实践锻炼，目前已基本形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的专兼职教师讲授的机制。
汽车系外聘公司教师在上专业实训课
与此同时，学校按照行业和公司岗位标准，积极进行校本教材建设与改革，组织教师和行业人员编写符合职业教育特色的教材，力求做到学生在校学习与社会零距离，学生技能培养与岗位相适应, 更好地满足公司用人需求，提高实践教学质量。
2009年6月学院召开高职护理专业教材建设研讨会，相关行业从业人员参与研讨
顶岗实习是提高学生职业技能和职业素养的重要途径，也是我院实践育人的主要抓手之一，近几年，我院积极推行顶岗实习，顶岗实习覆盖率达到了100%，通过顶岗实习，锻炼了学生适应工作环境的能力，培养了学生良好的行为规范、职业素养、职业技能、沟通技巧等，实现了毕业与就业无缝对接。为加强顶岗实习的管理，学院每年由院领导班子带队，亲临学生顶岗实习现场进行检查、调研，密切与实习单位的联系，了解用人市场第一手资料，及时掌握反馈信息，调整学生顶岗实习方向，立足合肥、拓展省内外，使得学生的顶岗实习与就业高度关联，形成了实习就业一体化的途径。一方面顶岗学生在公司经过实践砺炼提高了技能，另一方面公司也非常欢迎这些已熟悉工作环境已能独当一面的技术人员，近年公司在招聘时，呈现出优先录取顶岗学生的取向，顶岗实习的大力开展，实现了“校、企、生”三方共赢。
2011年1月院党委书记丁家康在上海市八院进行实习检查和就业调研
2012年1月院长方志斌在上海曲阳医院进行护理、影像、检验等专业学生实习检查和就业调研
2012年12月院党委副书记、副院长茆书斌在上海金山医院进行实习检查和就业调研
2012年10月院党委副书记胡其云在杭州众安假日酒店进行旅游管理专业学生实习检查和就业调研
2011年11月副院长孙兴林在合肥安徽省经工建设集团公司进行实习就业市场调研
2012年9月院纪委书记金辉在合肥印相广告传媒有限公司进行计算机专业学生实习检查和就业调研
2013年1月副院长汤先觉在南京万通汽修学校进行学生实习检查和就业调研
我院2010级旅游管理专业学生正在顶岗实习
我院护理专业学生正在医院顶岗实习
（供稿：实验实训中心，上传：徐薄，审核：魏华）
