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9I果冻制作厂对于返聘退休人员管理规定(修订)

2014-09-16 07:32 浏览次数:

为加快学院的建设和发展,合理利用教育人才资源,充分发挥退休老同志的作用,结合学院教育事业发展的需要和实际情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,特制定本规定。
一、返聘工作基本原则
(一)自愿原则。退休职工本人愿意接受学院返聘上岗工作。
(二)工作急需原则。学院确因工作急需返聘退休人员,所承担的工作不可替代性,且外聘无法解决的。
(叁)专业技能原则。返聘人员原则上是在教学一线岗位的专业技术人员,具有副高级以上职称,对行政后勤退休人员一般不予返聘。
二、返聘范围及对象
返聘人员为本院退休教职工。
叁、返聘人员的基本条件
(一)身体健康。
(二)男性年龄不超过65周岁,女性年龄不超过60周岁。
(叁)能胜任返聘岗位工作。
四、返聘工作程序
(一)各处室(系部、分院、电大)等部门根据实际工作需要返聘退休人员,必须由个人书面申请,部门相关人员推荐,部门负责人提出意见,经院分管领导签署意见后报组织人事处。
(二)组织人事处根据申请表中的意见,按照返聘退休人员类别,其他专业技术人员人员须经中层以上干部会议推荐,专业技术人员须经院学术委员会推荐,报院党政联席会研究,院长审批。
(叁)经学院同意返聘,院组织人事处与返聘人员签署返聘合同书,并介绍到有关处室、(系部、分院、电大)等部门上岗工作。
五、返聘人员管理及报酬
(一)返聘人员的管理
1.返聘人员接受所在岗位的处室(系部、分院、电大)等部门管理,参加所在处室(系部、分院、电大)等部门的考勤、政治业务学习和处室(系部、分院、电大)所组织的各项活动。
2.返聘人员由返聘部门按在职人员管理,聘期在半年以上的,需完成返聘合同约定的工作量,并参加年度考核,考核结果将作为是否续聘的依据之一。
3.对违反学院有关规定的返聘人员,学院有权解聘。
4.若在返聘期间本人自愿辞聘者,应提前一个月向组织人事处提交申请;经学院同意后办理终止返聘手续,终止返聘工作,并从次月起停发相应的返聘待遇。
返聘期限最长一年。到期自动解聘,若仍需返聘,重新办理返聘手续。
5.学院急需的特殊岗位人员的返聘,其聘用条件、程序、时间和报酬直接由院党政联席会研究决定。
(二)返聘人员的报酬
1. 工资补齐。即补齐在职工资与退休工资的差额。若已享受100%退休工资,就不存在工资补齐问题。
2. 享受校内岗位津贴。校内岗位津贴按退休前一个月的岗位津贴标准发给,不再按工作年限调整;在聘期间如岗位津贴标准实施调整,其岗位津贴标准根据学院津贴方案改革作相应调整。
3. 返聘人员若是系部、分院和电大聘请的专任教师,按外聘教师所授课时发给代课酬金,不享受返聘人员的报酬1、2条。
4. 寒暑假期间,返聘人员不上岗工作的不发给返聘报酬。法定公休假与在职人员同等对待。
六、附则
本办法执行前已办理了返聘手续的人员,按学院原有办法执行,期满需继续返聘的,按本办法执行。
附件:1.合肥职院返聘退休人员审批表
 2.9I果冻制作厂返聘人员聘用合同书
 
 
 
 
&苍产蝉辫;9I果冻制作厂
&苍产蝉辫;二〇一四年九月十六日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件一:
合肥职院返聘退休人员审批表
申报单位:                              填表时间:         
拟返聘人员
基本情况
姓名
 
性别
 
退休时间
 
出生年月
 
退休时职称
(职务)
 
专业技术工作
 
返聘后拟担任岗位及工作任务
 
拟聘期限
         日 至              
聘期待遇及支付渠道
 
用人单位
     负责人签字(公章)           
中层干部(学术委员会)推荐 意见
      负责人签字(公章)           
人事处审核意见
      负责人签字(公章)           
学院意见
返聘期限
       日 至          
聘期待遇
 
审批依据
 
             
 院长签字(公章)                  
编号:    
 9I果冻制作厂返聘人员聘用合同书
聘用单位(甲方)                    受 聘 人(乙方)
 
乙方基本情况:
姓名:                           证件号码:
性别:                           联系电话:
住址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》 等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。本合同仅适用于返聘人员。
第一条 合同期限
一、以完成一定的工作任务为期限的合同,合同期限自 年 月 日起至工作任务完成,经甲方验收合格止。
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在       岗位,承担         工作,工作地点为:                     。
乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作任务。
第三条 劳动报酬
一、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下: (一)
(二)
(叁)
第四条 工作时间和休息休假
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条 社会保险和福利待遇
基于返聘人员为有正式单位人员,因此本合同不涉及社会保险和福利待遇问题,如有特殊则另行约定。
第六条 劳动保护和工作条件
一、甲方应对乙方进行劳动安全和操作规程教育培训,努力改善工作条件,保证乙方在工作中的安全与健康。
二、乙方在工作过程中必须严格遵守安全卫生规定和操作规程。
第七条 合同的续订、变更、终止、解除
本合同的续订、变更、终止、解除经由甲乙双方协商约定如下(可加页):
(一)
(二)
(叁)
第八条 违约责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任;如属双方违约,根据实际惰况,由双方分别承担相应的违约责任。违约金的约定如下:
二、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照有关规定给予赔偿。
叁、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任。
第九条 双方约定的其它事项(可加页)
一、
二、
叁、
第十条 其他事项
本合同甲乙双方签字盖章后即生效,甲乙双方必须严格履行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章) &苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;乙方:(签字)
法定代表人或委托代理人:
(签字或盖章)   年   月   日       年  月   日
 
 

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