为了深入推进“四联四定”工作和在职党员到社区报到工作，促进我校与社区共建共联，2018年我校以服务社区、服务群众为基础，在“四联四定”共建单位开展了形式多样的活动。1月23日，我校赴共建单位巢湖市东炮营社区召开“四联四定”工作年度述职评议会，参会党员、群众对我校“四联四定”工作进行了民主评议。
会上，学校党委副书记胡其云同志就2018年我校开展“四联四定”工作进行了现场述职。胡其云首先简要介绍了我校办学历史、办学规模、一校两区一园格局等学校发展情况。之后，他对这一年来我校“四联四定”工作的开展情况进行了总结：
一是明确目标，强化责任。学校党委高度重视“四联四定”工作，根据巢湖市中垾镇小联圩村、巢湖市亚父街道东炮营社区、安徽东瑞塑业有限责任公司叁个结对点不同的实际情况，利用学校资源，开展了系列活动，逐步构建了“资源共享、结对帮带、双向促进、共同提高”的基层党建新格局。
二是集中报到，亮明身份。学校党委组织部根据实际，统一制作《在职党员到社区报到介绍信》，要求在职党员及时到社区报到。目前我校已完成381名在职党员在社区报到工作。
三是尽职尽责，结对共建。学校党委认真履行“四联四定”共建共联责任，开展了各种结对共建活动，帮助解决社区困难和问题。如：学校党委组织开展“七﹒一”慰问贫困老党员、春节慰问困难群众活动，共慰问贫困人员29人次；学校青年志愿者协会组织开展“学雷锋志愿服务月”爱心义诊专项志愿服务活动；组织师生志愿者走进社区开展科普宣传便民服务等活动；与巢湖市环保局、亚父街道东炮营社区在我校开展“校地共建 共迎建党97周年”活动。
随后，胡其云对目前的工作进行了问题分析，并对下一步工作进行了规划部署：一是落实责任，构建党建带动、双向促进的工作机制。制定更加科学合理完善的目标责任制度，健全联席会议机制、走访调查机制、项目引领机制、评价反馈机制、述职报告机制五个制度体系，提高工作成效，充分利用学校教育资源优势和社区、公司平台优势，深化校地、校区合作，着力构建党建带动、双向促进的工作机制，着力打造“四联四定”特色品牌。二是携手共建，推动“四联四定”有效深入开展。协助社区做好困难帮扶工作；积极配合社区深入开展基层党建和社会公德、家庭美德教育；发挥专业、人才优势，配合开展科普、法律、公民道德等讲座和文体活动；2019年，拟对三个结对点组织开展一次文艺三下乡、一次书记讲党课、一次帮扶结对、一次志愿服务、一次大走访等活动。三是强化保障，持续做好工作落实。通过选派精干人员、加大经费保障力度、优化组织结构，切实加强队伍保障、经费保障、组织保障，从而创造性地开展有意义、有实效的活动，着力开创新局面。（供稿：组织（人事）部 编辑：朱鹏飞）
